"Подолати стереотипи". Що таке рескілінг, і чи просто жінкам освоїти "чоловічу" спеціальність, пояснили у компанії МХП.

Більше 330 жінок, які працюють в міжнародній компанії МХП, що спеціалізується на харчових та агротехнологіях, успішно пройшли перепідготовку, освоївши, зокрема, професії, які зазвичай вважаються чоловічими. Цю інформацію під час заходу "Діалоги з NV про майбутнє: Бізнес і війна" озвучила Анастасія Громова, директорка департаменту стратегії та методології управління персоналом компанії МХП.

Вона зазначила, що в компанії реалізовано безліч ініціатив щодо рескілінгу — процесу навчання новим вмінням для переходу на іншу позицію чи професію.

"Існують програми, які допомагають жінкам освоювати так звані 'чоловічі' професії через рескілінг, а також пропонують можливості для перекваліфікації та додаткового навчання. Ми також займаємося створенням нових професій. Наприклад, коли кандидати на ринку праці не відповідають нашим очікуванням щодо досвіду, ми інвестуємо в їх навчання, надаючи нові знання та, можливо, лідерські навички. Ми вважаємо, що таким чином підтримуємо ринок, наповнюючи його талановитими та мотивованими фахівцями", – зазначила Громова.

У результаті, компанія забезпечила роботою 330 жінок на нових позиціях, що частково зумовлено нестачею чоловічого персоналу після початку конфлікту, зазначила представник МХП.

"Ці посади суттєво відрізняються одна від одної. Від водіїв навантажувачів до спеціалістів з логістики та водіїв, які забезпечують перевезення наших працівників. Ми маємо дуже зворушливі історії, коли вже після початку повномасштабної війни, жінка прийшла на роботу, адже її чоловік вступив до лав Збройних сил України, і вона прагнула знайти більшу стабільність у своєму житті," -- поділилася директорка департаменту.

"Усі ці жінки раніше стикалися з потужними стереотипами стосовно певних професій, зокрема, щодо водійок. Важливо не лише подолати ці стереотипи, але й забезпечити підтримку, яка допоможе жінкам відчути впевненість у своїх силах. Необхідно надати їм знання, щоб вони могли легше адаптуватися до нових умов," – зазначила вона.